日本の保育について考えてみた

しおり
こんにちは。地球一周ナースブロガーのしおりです。今回は「日本の保育について考えてみた」です。

日本の保育について考えてみた

 

以前(この記事で)保育所不足の問題について取り上げたけど、今回も保育に関する問題の知識を深めるべく、本を読んでみました。

 

この本が期待以上に面白かったので、紹介します。

 

この本おすすめだよ!

 

著者は、株式会社として保育園を運営する「日本保育サービス」の創設者。

日本の保育の問題点がわかりやすく説明されていて、本当に勉強になった!

 

私が保育士だったら「この会社で働こう!」と思っただろうし、「子供ができたらこの会社の保育園に通わせよう!」と本気で思ったくらい素敵な本でした。

 

本当に尊敬できる経営者!

 

保育に関係なく、経営者としても学べることが多い1冊です。

 

日本の保育の現状

(引用:元証券マン 日本の保育を変える! p57)

この本を読んで、保育園にも色々あることを初めて知りました。

 

保育所と一言でいっても、その分類は上の図のように分けられ、現状としては主に、公立の保育園、私立の中では社会福祉法人が運営している保育園が大多数を占めます。

 

私立保育園のうち、企業が運営するものの中に、著者のような株式会社が運営する保育園が含まれますが、保育園全体のわずか数%の割合だとか。

 

それぞれの保育園はどう違うのか?

公立保育園、私立(社会福祉法人運営)の保育園、私立(株式会社運営)の保育園の3つについて、それぞれの特徴と違いをまとめてみました。

 

公立保育園

  • 保育士の給料が高い(公務員としての扱いとなるため給料の伸び率がいい)
  • 私立に比べコストが2.5倍かかる(人件費が高い)
  • 民営化の動きが進んでいる(今後無くなっていく)

 

私立(社会福祉法人運営)の保育園

  • 一族経営が多く、一保育士が園長になるのは難しい
  • 年功序列型で給料の伸び率が悪い
  • 長期勤務者が多く、“若い人は先輩の言う通りに従う”という関係性ができやすい
  • 新しいサービスの導入はどちらかといえば後ろ向き

 

私立(株式会社運営)の保育園

  • 公立保育園や社会法人が運営する保育園と比べて、いいイメージを持たれていない(儲け主義だという偏見)
  • 社会福祉法人が運営する保育園では出る補助金が、株式会社が運営する保育園では出ないなど、自治体によって扱いに差がある
  • 公立や社会福祉法人に比べ、保護者のニーズに応えたサービスを提供しやすい
  • 保育士のキャリア育成の制度が整っている
  • 若くても能力次第でキャリアアップが可能
  • キャリアアップによって給料も大幅UPが狙える

 

ちなみに公立も私立も、保育料は同じで、家庭の年収に応じて決まります。

 

どの保育園でも、それぞれの場所による違いはあると思うので一概には言えないけど、この本を読めば、誰もが株式会社運営の保育園に希望を感じると思います。

 

名前だけを聞くと、何となく聞き覚えのある方に安心感を覚えがちだけど、これは私たちの、よく言えば単なる“イメージ”、悪く言えば“偏見”に他ならない。

 

 

私たちの認識を変えれば、自治体として、もっと企業の保育園が参入しやすい環境を作ることも可能だし、

 

ひいては保育士の労働環境の改善や、ニーズを反映したサービスの提供にもつながります。

 

世の中をより良くするのはビジネスである

以前(この記事で)医療業界でも、病院は1つの企業として運営していくべきだと書きました。

 

同じように保育の分野にも、ビジネスの概念を積極的に導入することが、日本の保育をよりよくする方法だと思います。

 

日本では、2000年の「保育所の設置主体制限の撤廃」によって、これまで市区町村 と社会福祉法人に限定されていた保育所の設置主体が、株式会社、NPO、 学校法人などにも認められました。

 

著者も、かつての競争のない環境が、変化を嫌い、より良いサービスの提供を妨げてきたと述べています。

 

これからは全ての分野においてビジネスの概念を積極的に取り入れることが、時代のニーズに応じたサービスを、素早く提供できることに繋がると思います。

 

 

保育の分野における企業の参入が、今後さらに加速していくことに期待します。

 

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